Líderes mais humanos fortalecem equipes
Programa de Desenvolvimento de Liderança do IgesDF debate saúde mental, autocuidado e gestão no ambiente hospitalar.
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Autor: adminbr
NR-1: atualização entra em vigor nesta terça-feira exigindo das empresas ações para reduzir riscos de adoecimento mental
Advogada alerta sobre os impactos jurídicos e o recorde de afastamentos causados pela negligência com riscos psicossociais nas empresas.
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O mundo atual e seus impactos na saúde mental serão tema de debate no IPq
Evento reunirá especialistas para debater saúde mental e os impactos das transformações sociais, tecnológicas e culturais.
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Desativar o status “online” vira estratégia contra pressão por respostas
Cultura de respostas rápidas pode contribuir para o aumento da ansiedade social e da sensação de sobrecarga
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Prefeitura de Reserva (PR) inaugura inédita Casa de Bem-Estar da Pessoa Idosa, um grande avanço nas políticas públicas de cuidado
Programa oferece atividades gratuitas de saúde e lazer para pessoas acima de 60 anos, como artesanato, jogos e rodas de conversa.
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Alece lança projeto de saúde mental para incentivar pausas e bem-estar entre servidores
Iniciativa “Respira, não pira” propõe encontros semanais com foco em respiração, equilíbrio emocional e qualidade de vida no trabalho.
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Alienação parental ou estratégia de defesa? Especialista alerta para o que nem sempre aparece nos processos judiciais
Psicóloga jurídica aponta que nem todos os casos refletem a realidade e destaca a importância de análise psicológica nos processos judiciais
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Transtorno de pânico nem sempre tem uma causa, afirma Antonio Egidio Nardi em entrevista ao O Globo
Um dos maiores especialistas no tema desmistifica causas e aborda genética, inflamação cerebral e tratamentos.
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Artesanato e saúde mental: novo episódio do Café Sem Transtorno fala sobre o poder do fazer manual
Como o fazer manual pode ser um caminho de desaceleração, autoconhecimento e bem-estar
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Saúde mental deixa de ser pauta de RH e entra na agenda estratégica das empresas
Especialista aponta que negligência com riscos psicossociais já gera impactos jurídicos, afastamentos recordes e pressiona o ambiente corporativo.
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